Le acquisizioni e l’espansione territoriale del Gruppo Rivotti sono state supportate da numerose nuove assunzioni.
Infatti, ad oggi, il Gruppo dispone complessivamente di 105 dipendenti la cui organizzazione viene supportata giornalmente da un ufficio preposto il quale si occupa di gestire corsi di formazione, visite mediche e corsi di aggiornamento ai fini di garantire un costante miglioramento della qualità del lavoro sia in termini di sicurezza che in termini di professionalità.
Il personale dipendente viene periodicamente valutato in base ai feedback ricevuti delle lavorazioni eseguite e viene impiegato a seconda delle proprie competenze e capacità al fine di ottimizzarne i risultati.
La forza del gruppo sta nell’attenzione riservata soprattutto ai giovani distribuiti tra produzione, manutenzione, uffici amministrativi e uffici produttivi che vengono affiancati dai dipendenti storici per consentirne una costante formazione e uno sviluppo professionale di alto livello.
Nel 2019, inoltre, Rivotti Maurizio viene premiato durante la 7° edizione del Premio “Qualità Sociale d’Impresa” riconoscimento assegnato per aver dimostrato forte responsabilità sociale andando oltre gli obblighi di legge e offrendo opportunità occupazionali e formative alle persone con disabilità o in condizioni di disagio sociale per la normativa vigente regionale (riferimento Legge Regionale 14/2015 riguardo la “disciplina dell’inserimento lavorativo e dell’inclusione sociale delle persone in condizioni di fragilità e vulnerabilità attraverso l’integrazione tra i servizi pubblici del lavoro, sociali e sanitari”).
Per quanto riguarda l’ambiente interno aziendale l’obiettivo è di disporre di posizioni innovative in linea con i recenti sviluppi del Gruppo e con le nuove necessità pertanto il Gruppo ha di recente sperimentato una nuova modalità innovativa di gestione delle risorse umane con un sistema di timbratura e rilevazione GPS che consente un’ottimizzazione dei tempi e una miglior comunicazione con i dipendenti.
L’istituzione di tale procedura di gestione, più snella ed efficiente, consente un costante controllo informatizzato attraverso appositi software senza perdere di vista le caratteristiche per le quali il Gruppo si è sempre distinto: relazione e comunicazione personale e contatto diretto tra la dirigenza e il personale operativo.
Infatti la grande forza e il segno distintivo dell’ampliamento del Gruppo Rivotti sono stati l’unione e il rapporto di famigliarità e affiatamento tra il personale dipendente ed il titolare che considera le sue aziende la sua grande famiglia.
